Pri projektu na temo zaposlovanja oseb z avtizmom, ki smo ga poimenovali »Znam, zmorem, želim delati«, sodeluje več partnerjev. Brez njihove podpore in sodelovanja bi imel naš projekt nedvomno manjši pomen. Vedno je lepo ustvarjati v skupini, povezano in s skupnimi cilji. Med ključnimi partnerji je tudi Zavod Šentprima.

Poslanstvo Zavoda Šentprima je s celostnim pristopom in spoštovanjem enakih možnosti povečati vključenost ranljivih skupin ter spodbujati oblikovanje vključujočega in raznolikega delovnega okolja.

Ob tej priložnosti so v Zavodu Šentprima zapisali tudi izjavo o pomenu projekta, ki ga izvajamo:

»V zadnjih 20 letih se je stanje zaposlovanja oseb z avtizmom in nasploh oseb s posebnimi potrebami šele počasi izboljševalo. V Sloveniji zakonodaja, kot sta Zakon o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) ter sistem kvot in spodbud za delodajalce, omogoča podporo vključevanju oseb s posebnimi potrebami na trg dela. Kljub temu pa so rezultati skromni — zaposlenih oseb z invalidnostjo je skoraj polovica manj kot v splošni populaciji. Po podatkih Autism Europe je v Evropi med 75 in 90 % odraslih oseb z avtizmom brez zaposlitve. Naše izkušnje z delom na področju zaposlitvene rehabilitacije kažejo, da je v Sloveniji položaj primerljiv z evropskimi trendi. Predvsem osebe z milejšo funkcionalno oviranostjo imajo možnost zaposlitve, a pogosto le delno, preko podpornih modelov ali na zaščitenih delovnih mestih. Seveda obstajajo tudi dobre prakse, a zagotovo nas vse, ki delamo na tem področju, čaka še dolga pot – predvsem na področju ozaveščanja, razvijanja metod dela z osebami z avtizmom ter ustvarjanja raznolikih delovnih mest, ki bodo odgovarjala njihovim potrebam, zlasti pri mlajših. Pomembno je tudi povezovanje šolskega sistema s trgom dela in načrtovanje karierne poti posameznika že v zaključnih letih osnovne šole.
Projekt »Znam, zmorem, želim delati«, ki ga vodi Zavod Modri december, predstavlja pomemben korak pri odpravljanju predsodkov o zaposlovanju oseb z avtizmom. Povečuje zavedanje o njihovih edinstvenih potencialih ter spodbuja delodajalce k ustvarjanju vključujočih delovnih okolij v Obalno-kraški regiji. To ni le pravica, temveč tudi odlična priložnost za vse nas.«

Predstavnica Zavoda Šentprima, Ksenija Bratuš Albreht, je ob tem posnela tudi kratek video, ki si ga lahko ogledate na našem YouTube kanalu:

Ob tej priložnosti smo prejeli tudi izjavo Matevža, osebe z avtizmom, ki je danes zaposlena. Takole je zapisal:

»Zdaj delam že 2 leti. Po šoli sem bil 4 leta doma. Slab občutek je bil, ker je sestra takoj dobila službo, ko je končala šolo, jaz pa ne. Mislil sem, da moja šola nič ne pomeni. Potem sem začel razmišljati, da je nekaj narobe z mano. Niso me hoteli sprejeti v službo. Tudi težko mi je bilo, ker nisem uspel iti na noben razgovor. Niti nisem vedel, kam se lahko prijavim. Po tistem, ko sem končal šolo, je bilo zelo težko. Bil sem večinoma doma za računalnikom. Potem me je mama prijavila k vam. Zdaj sem navajen hoditi v službo vsak dan. In na delovnem mestu se nikomur več ne zdim čuden. Samo še to bi si želel — delati tisto, za kar sem se šolal.«

Hvala Zavodu Šentprima za sodelovanje in podporo — tako pri tem projektu kot tudi pri vseh preteklih. Skupaj je lažje in lepše!

Foto utrinki iz dogodka Skupaj povejmo zgodbo Šentprime, 18.6.2025, foto: Katra Krsmanović in Analuna Havliček

Skupaj lahko ustvarimo delovna mesta, kjer avtistični posamezniki pokažejo, da znajo, zmorejo in želijo delati. Več o vsebini projekta izveste na povezavi: KLIK.

******************************************************************************************************************************************************

Aktivnosti podpira:  ISKRA – Stičišče NVO Istre in Krasa – razpis »Spodbude za čezsektorske akcije in rešitve za participacijo in vključevanje« in sofinancira Ministrstvo za javno upravo iz Sklada za NVO.

Partnerji projekta: Zavod Modri december, Gledališče Koper, Šentprima in Radio Capris.

Podporniki projekta: Avditorij Portorož, Color Print in Kleva Films.

FOTOGALERIJA UTRINKOV IZ MESTA: